Junior HR Specialist

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Fundada en 2015 por los hermanos Paola y Humbert Sasplugas siguiendo la pasión de la infancia de Paola por las joyas, PDPAOLA pasó de ser una marca nativa digital a una marca con presencia global. Nuestro viaje comenzó con la misión de crear joyas que fueran más allá de las tendencias y sirvieran como entrada a un mundo de autoexpresión.

En el corazón de PDPAOLA se encuentra un equipo de más de 200 personas llenas de talento y pasión. Nuestra sede y estudio de diseño están en Barcelona, donde damos vida a nuestra visión: crear una marca que va más allá del mundo de la joyería.

Misión del puesto:

Como HR Specialist, te encargarás de dar soporte al equipo de People en la gestión del día a día, asegurando una experiencia de empleado excelente y contribuyendo al correcto funcionamiento de los procesos de HR en un entorno internacional.

¿Cómo será tu día a día?

Administración de personal

• Coordinación con gestoría laboral externa para la gestión del ciclo completo de administración de personal: altas, bajas, modificaciones contractuales, renovaciones y documentación laboral.
• Soporte en procesos de cierre mensuales de nómina
• Actualización y mantenimiento de la documentación laboral y bases de datos de empleados, asegurando la calidad y confidencialidad de la información.
• Gestión y seguimiento de políticas internas, compliance laboral y procedimientos de HR

Employee Experience & Soporte a negocio

• Soporte a empleadxs en la resolución de dudas relacionadas con políticas internas, legislación laboral básica y procesos de People.
• Apoyo en la gestión diaria de incidencias laborales, vacaciones, permisos, absentismos y seguimiento de indicadores asociados.
• Colaboración en iniciativas orientadas a mejorar la experiencia del empleado y fomentar un entorno de trabajo positivo y alineado con la cultura PDPAOLA.
• Apoyo a managers en necesidades operativas vinculadas a sus equipos, aportando soporte y coordinación desde HR.
• Colaboración estrecha con los equipos de tienda para garantizar una gestión eficiente de las necesidades administrativas y operativas de personal.
• Seguimiento de estructuras, necesidades de contratación y cobertura de posiciones en retail.
• Soporte en la coordinación de incorporaciones, movimientos internos y seguimiento de incidencias de equipos de tienda.

Talent Acquisition & Onboarding

• Procesos de selección end to end para perfiles corporate y retail: publicación de ofertas, criba curricular, entrevistas y coordinación con managers.
• Participación activa en la definición de estrategias de atracción de talento y employer branding.
• Coordinación de procesos de Onboarding de nuevas incorporaciones
• Seguimiento de nuevas incorporaciones durante sus primeros meses para asegurar una integración satisfactoria

HR internacional

• Apoyo en la coordinación de procesos de HR en nuestras filiales internacionales (Italia, Francia, UK, entre otras)
• Coordinación con proveedores y partners locales para asegurar el correcto funcionamiento de procesos administrativos y laborales
• Adaptación e implementación de políticas y procedimientos globales en distintos mercados

Procesos, HRIS & proyectosActualización de HRIS

• Mantenimiento actualizado el HRIS y contribución a la mejora continua de herramientas y procesos internos de HR.
• Participarás en proyectos transversales del área de HR relacionados con digitalización, automatización y optimización de procesos.
• Soporte en proyectos de HR

¿Por qué deberías unirte a nuestro equipo?

• Somos una marca internacional en pleno crecimiento en la que podrás desarrollar tu carrera profesional y aportar todo tu potencial.
• Nos definimos como inconformistas por naturaleza, fomentamos la mejora continua y la aportación de distintas ideas y opiniones. ¡Estamos deseando escuchar todas tus propuestas!
• ¡People First es nuestro lema! ¡Cada persona cuenta!
• Trabajamos en equipo y con mucha pasión en todo lo que hacemos, dentro de un entorno muy agradable.
• Somos un equipo que compartimos los mismos valores y objetivos comunes.